武汉市产假规定，职工依照法律、法规规定生育子女的，产假期间用人单位应当照发女职工工资，不得克扣或者无故拖欠工资。因此，孕妇可以根据自身情况，在申诉书规定的时限内，正常去医院产检。

产假期间，用人单位应照常支付工资。

武汉 产假规定武汉怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。用人单位违反上述规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，机构依法申请劳动人事争议调解仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

此外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构证明，减少劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

产假不能与产假叠加使用总之，武汉在职孕妇是可以享受产假的，但产假能否与产假合并，要根据孕妇产检的情况和公司规章制度而定，不能一概而论。

温馨提示：虽然国家没有统一规定产假的多少，但产假是按照医嘱来的，只要医生认为有必须检查的，用人单位就应该给予相关便利。

武汉产假多久正常情况下，武汉产假都是13天，产假的天数根据怀孕的周期有不同的休假天数，孕妇朋友可以根据实际情况休假，计算方法是：1 怀孕 1-6 个月，每月可享受 1 天假期，用于孕期确认以及健康培训等； 2 怀孕 6-7 个月，每月可享受 1 天假期； 3 怀孕 8 个月，每月可享受 2 天假期； 4 怀孕 9 个月以上，每月可享受 4 天假期，但其中 2 天已包含在产前假中。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间和安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

申请产假需要产假预约单

此外，法律没有规定产假必须开证明，但不同的 公司 有不同的处理方式。有的 公司 让你提供每次产假预约的复印件，即产假预约单，或者医生开具的诊断证明。总而言之，大家去产假的各种资料，有一份声明总比没有好。15个热门城市产假指南对于孕妇来说，不仅仅是生产的时候才有假期，产前去医院做产检也可以申请带薪休假。对于初次怀孕的女性来说，一定要提前了解清楚，下面针对产假国家规定、一天还是半天、是否扣工资和全勤、一个月休几次等问题进行相关解答，对于不清楚自己所在城市产假如何规定的夫妻，点击前往了解：

需要注意的是，由于各地区政策不同，如何申请产假，需要向公司提供哪些资料都是不一样的。建议大家根据自身实际情况咨询相关部门后再行实践。